基于过度自信的双边道德风险规避问题

被引：16

作者：

刘新民

温新刚

吴士健

机构：

[1] 山东科技大学经济管理学院

来源：

关键词：

过度自信; 解聘补偿; 解聘倾向; 双边道德风险;

D O I：

10.16183/j.cnki.jsjtu.2010.03.017

中图分类号：

F224 [经济数学方法];

学科分类号：

0701 ; 070104 ;

摘要：

将过度自信、解聘补偿和代理人的解聘倾向引入委托代理关系,进行合同的重新设计,通过数理推导,分析过度自信对于努力水平、激励系数、固定报酬和代理成本的影响,建立了基于代理人过度自信的双边道德风险缓解机制,同时可以解决委托人激励代理人为实现企业利益而努力工作的激励效率低下问题.

引用

页码：373 / 377

页数：5

共 7 条

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