社会主义基本经济制度：中国劳动关系治理的依据

被引：1

作者：

邸敏学 ^{[1
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]}

赵军 ^{[1
]}

机构：

[1] 山西大学马克思主义学院

[2] 山西大学商务学院思政部

来源：

社会主义研究 | 2021年 / 02期

关键词：

社会主义基本经济制度; 生产关系; 治理; 劳动关系;

D O I：

暂无

中图分类号：

F121 [社会经济结构与体制]; F249.26 [劳动关系]; D61 [中国革命和建设问题];

学科分类号：

0201 ; 020105 ; 020207 ; 1202 ; 120202 ; 020106 ; 0305 ; 030503 ;

摘要：

社会主义基本经济制度之所以成为我国劳动关系治理的基本依据,是因为劳动关系是生产关系的重要组成部分,是由生产关系决定的。在现实社会,生产关系表现为基本经济制度。据此,我国劳动关系治理,必须按照公有制和非公有制经济"共同发展"的要求,构建和谐劳动关系;必须按照按劳分配与按要素分配并存的要求,把"共享"发展新理念贯穿到整个治理过程;必须按照社会主义市场经济体制的要求,始终坚持两个"一以贯之",坚持"共建共享"原则。

引用

页码：69 / 75

页数：7

共 10 条

[1]

陶鲁笳. 毛主席教我们当省委书记 . 2017

[2]

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[3]

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[4] 基本经济制度是所有制关系、分配关系、交换关系的有机统一 [J].

方敏 .

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[5] 略论中国特色和谐劳动关系 [J].

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[7]

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[8]

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[10]

习近平. 习近平谈治国理政 . 2017

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