先驱者利润与地方公共服务创新逻辑——选择性激励机制的构建

被引：7

作者：

陈世香 ^{[1
,2
]}

谢秋山 ^{[1
]}

机构：

[1] 武汉大学政治与公共管理学院

[2] 武汉大学地方政府公共服务创新研究中心

来源：

四川师范大学学报(社会科学版) | 2014年 / 41卷 / 02期

关键词：

先驱者利润; 地方政府; 公共服务创新; 产权; 选择性激励机制;

D O I：

10.13734/j.cnki.1000-5315.2014.02.006

中图分类号：

D630 [国家机关工作与人事管理];

学科分类号：

1204 ; 120401 ;

摘要：

由于缺乏经济利润诱发的竞争刺激,"政治企业家"的选择性激励机制构建对于公共服务创新是相对更为重要的。"先驱者利润"驱动的创新机制有四个关键要素,即创新型企业家、"企业家利润机会"、可供企业家支配资源的存在、以及良好的创新产权保护制度。未来的国家政治机制设计,一要明确政治晋升作为"先驱者利润"的激励机制,以强化竞争刺激;二要调整官员绩效考核标准,加快实现从"经济绩效"到"社会绩效"指标的转移,以实现激励与政治目标的统一;三要通过制度化的中央巡视制度和居民主观评价及时认定已发生的地方政府公共服务创新行为,并将之与地方官员职务晋升相挂钩,以有效保护政治创新产权。

引用

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共 15 条

[1] 经济增长能够带来晋升吗?——对晋升锦标竞赛理论的逻辑挑战与省级实证重估 [J].