竞争性选拔的效率分析:基于交易成本的观点

被引：6

作者：

王文成

机构：

[1] 郑州大学考试与人才测评研究中心

来源：

郑州大学学报(哲学社会科学版) | 2014年 / 47卷 / 02期

关键词：

竞争性选拔; 善治; 交易成本; 考试信用; 治理效率;

D O I：

暂无

中图分类号：

D630.3 [人事管理];

学科分类号：

1204 ; 120401 ;

摘要：

竞争性选拔的效率是关乎干部选拔信用的重要问题。在新制度经济学交易成本理论观照下,选拔主体公共性与自利性的冲突、选拔主体的有限理性、选拔主体行为的内部性、竞争性和选拔中的委托-代理问题等,是影响竞争性选拔效率的重要因素,也影响了竞争性选拔的社会公信力。竞争性选拔效率的提高,不仅仅关乎"成本-收益"分析的技术性问题的解决,更需要在善治理论指导下,从价值理念、制度设计和运行机制等层面统筹解决。

引用

页码：23 / 27

页数：5

共 9 条

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