延迟退休、就业与福利

被引：48

作者：

王天宇 ^{[1
]}

邱牧远 ^{[2
,3
]}

杨澄宇 ^{[4
]}

机构：

[1] 北京交通大学经济管理学院

[2] 中国社会科学院博士后流动站

[3] 中国工商银行博士后工作站

[4] 北京师范大学经济与工商管理学院

来源：

世界经济 | 2016年 / 39卷 / 08期

关键词：

延迟退休; 就业; 养老金缺口; 劳动参与率; 搜寻匹配;

D O I：

10.19985/j.cnki.cassjwe.2016.08.005

中图分类号：

F249.2 [中国];

学科分类号：

020207 ; 1202 ; 120202 ; 020106 ;

摘要：

本文在一个75期的世代交叠模型中,分析延迟退休对于就业和社会福利的影响。模型首次对城镇职工养老保险"统账结合"制进行了刻画,并通过引入搜寻-匹配机制,讨论摩擦性失业的变化。数值模拟表明:延迟退休对于缓解养老金财政压力的边际效果会逐渐减小,推迟退休年龄1-2岁不会造成总失业率的大幅上升。但政策效果的异质性影响不容小觑:从就业来看,负面影响随着年龄的升高而逐渐增大;从福利来看,原政策下本已进入退休年龄段的人群会出现福利下降,其余各年龄段的福利会得到改进。另外,青年组会因为就业形势的严峻而付出额外的搜寻成本,造成无谓的福利损失。

引用

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共 32 条

[1] 中国养老保险的收支缺口和可持续性研究 [J].