医院科技创新文化、组织学习与科技创新绩效的关系研究

被引：11

作者：

何含兵 ^{[1
,2
]}

罗长坤 ^{[1
]}

孙兆林 ^{[2
]}

赵莉 ^{[2
]}

陈辉 ^{[2
]}

吴强 ^{[2
]}

吴海丽 ^{[2
]}

机构：

[1] 解放军第三军医大学训练部

[2] 贵州省人民医院科研处

来源：

研究与发展管理 | 2010年 / 22卷 / 03期

关键词：

医院; 科技创新文化; 组织学习; 科技创新绩效;

D O I：

10.13581/j.cnki.rdm.2010.03.015

中图分类号：

G301 [科学学];

学科分类号：

1201 ; 1204 ;

摘要：

通过文献梳理构建理论模型,利用来自于全国30家三甲医院的问卷调查数据,引入组织学习概念对医院科技创新文化与科技创新绩效的关系予以探讨.研究表明,科技创新文化对组织学习、组织学习对科技创新绩效均有显著的正向影响效应;科技创新文化对科技创新绩效没有显著的直接影响效应,但可通过组织学习对创新绩效产生显著的正面影响.

引用

页码：112 / 118

页数：7

共 18 条

[1] 文化对科技创新发展的推动作用分析 [J].