浅析高校青年教师的人力资源的供给需求分析

被引:1
作者
王琳 [1 ]
机构
[1] 石河子广播电视大学党政办
关键词
高校; 青年教师; 人力资源; 供给;
D O I
暂无
中图分类号
G645.1 [];
学科分类号
040106 ;
摘要
青年教师作为我国高校发展的新生力量,对高校的发展具有重要的作用。随着我国高校进入内涵式发展的新阶段,对博士研究生教师的需求随之减少,而博士研究生的数量不断增加,高校与博士研究生之间的供需不平衡矛盾逐渐显现。本文通过分析高校青年教师人力资源供给需求,有助于高校调整博士研究生培养规模和方向,调整青年教师的招聘策略,促进高校快速发展。
引用
收藏
页码:239 / 239
页数:1
相关论文
共 2 条
[1]  
高校教师人力资源管理模式创新研究[D]. 关云飞.中南大学 2009
[2]  
聘任制背景下高校教师工作不安全感与敬业度和工作绩效关系研究[D]. 冯卫东.西南财经大学 2014