骨干幼儿教师职业压力与心理素质的调查与研究

被引:9
作者
李霞
陈水平
郑洁
机构
[1] 江西科技师范大学职业教育研究院
关键词
骨干幼儿教师; 职业压力; 心理素质; 现状; 对策;
D O I
暂无
中图分类号
G615 [幼教人员];
学科分类号
040105 ;
摘要
调查显示:骨干幼儿教师主要由26~40岁、教龄在5~15年的女性构成;68%的骨干幼儿教师感觉到压力较大,主要职业压力源依次为待遇环境、工作职责、个人能力、外部期望;职业压力与心理素质呈显著负相关;人际关系压力对心理素质有预测作用,自尊、年龄、进取心和坚韧性能较好地预测职业压力。缓解骨干幼儿教师职业压力的对策包括改善待遇环境、提供专业发展机会、增强自我价值感、建立和谐的人际关系、提高自我调控能力等。
引用
收藏
页码:129 / 130
页数:2
相关论文
共 2 条
[1]  
幼儿教师心理素质基本结构的研究.[D].魏燕.西南大学.2007, 06
[2]  
幼儿教师职业压力及其影响因素研究.[D].王延伟.西南大学.2006, 10