限制性股票激励契约模式的有效性研究——以武汉健民股权激励为例

探究激励契约模式的合理性,对于我国上市公司实施适合有效的股权激励模型,降低委托代理成本,取得良好的股票市场表现和财务成果,具有重要意义。文章以武汉健民设计实施"回购+累进制考核"股权激励模型为例,分析其关键契约要素的选择和设计,探索该公司股权激励契约模式的有效性,并利用其第一次公开市场回购的市场效应和后续财务表现,验证其股权激励模型的有效性,以期为我国上市公司股权激励模式的选择提供参考。