脑力劳动者工作满意度实证研究

被引：56

作者：

胡蓓

陈建安

机构：

[1] 华中科技大学人力资源管理研究所

[2] 华中科技大学人力资源管理研究所武汉

来源：

科研管理 | 2003年 / 04期

关键词：

脑力劳动者; 工作满意度; 实证研究;

D O I：

10.19571/j.cnki.1000-2995.2003.04.023

中图分类号：

F272.92 [人事管理];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

随着中国入世和知识经济时代的到来 ,知识成为最重要的资源 .脑力劳动者作为知识的载体 ,在人力资源中的作用显得越来越重要 .研究脑力劳动者的需求 ,了解脑力劳动者的工作满意度对充分调动脑力劳动者的积极性和创造性具有特别重要的意义。本文通过对我国脑力劳动者的需求及其工作满意度进行的调查和实证研究 ,分析了影响我国脑力劳动者工作满意度的主要因素 ,旨在深入研究面向知识经济时代的我国脑力劳动者激励的主要程度。根据调查统计及研究结论 ,本文提出了强化脑力劳动者激励机制 ,提高我国脑力劳动者工作满意度的对策和建议

引用

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