Percepções de enfermeiros sobre liderança em hospitais brasileiros na COVID-19 pela concepção de Kotter*

Objetivo: conhecer as percep & ccedil;& otilde;es de lideran & ccedil;a de enfermeiros durante a pandemia da COVID-19 em hospitais universit & aacute;rios brasileiros, pela concep & ccedil;& atilde;o dos conceitos do referencial de John Kotter e seu modelo de mudan & ccedil;a de oito etapas. M & eacute;todo: pesquisa multic & ecirc;ntrica de natureza qualitativa e delineamento analitico. A amostra foi constituida por 139 enfermeiros atuantes na COVID-19 entrevistados mediante um roteiro de entrevistas semiestruturadas, categorizadas por meio de an & aacute;lise de conte & uacute;do de Bardin com base nos conceitos de John Kotter e seu modelo de mudan & ccedil;a de oito etapas. Resultados: os achados resultaram em importantes percep & ccedil;& otilde;es dos enfermeiros acerca da lideran & ccedil;a durante o enfrentamento da COVID-19, que apresentaram caracteristicas condizentes com os preceitos de Kotter. Evidencia-se uma lideran & ccedil;a baseada na busca pelo conhecimento, pautada em uma comunica & ccedil;& atilde;o polida, facilitando o trabalho em equipe por meio de uma rela & ccedil;& atilde;o de confian & ccedil;a e respeito. O reconhecimento da complexidade e dificuldade que & eacute; exercer a lideran & ccedil;a do enfermeiro, principalmente, em contextos de crise. Conclus & atilde;o: as percep & ccedil;& otilde;es dos enfermeiros refor & ccedil;am elementos essenciais para a pr & aacute;tica da lideran & ccedil;a, como a import & acirc;ncia pela busca de conhecimentos m & uacute;ltiplos, comunica & ccedil;& atilde;o polida, rela & ccedil;& atilde;o baseada na confian & ccedil;a e respeito, e o reconhecimento da complexidade em liderar, apresentando, assim, caracteristicas acerca dos preceitos de Kotter.