Diversity Through Precarity? Gender, Race, and Work in Digital Journalism

Background: Women have increased opportunities to participate in digital journalism, but racial and gender disparities are still pervasive in the industry.Analysis: Using qualitative, semi-structured interviews, this research examines ongoing experiences of women working in digital journalism in Canada from an intersectional perspective that attends to race, gender, and class.Conclusions and implications: In the context of an industry undergoing continual change and transformation, women of colour occupy more precarious forms of employment and work on more tenuous terrain. Employment status and its attendant securities and insecurities are a vital analytic for understanding women's gendered and racialized experiences in journalism. Contexte : Les femmes ont de plus en plus d'occasions de participer au journalisme num & eacute;rique, malgr & eacute; des in & eacute;galit & eacute;s de race et de genre qui persistent dans l'industrie.Analyse : En utilisant des entretiens qualitatifs semi-structur & eacute;s, cette recherche recourt & agrave; une perspective intersectionnelle ax & eacute;e sur la race, le genre, et la classe afin d'examiner les exp & eacute;riences de femmes travaillant en journalisme num & eacute;rique au Canada.Conclusions et implications : Dans une industrie subissant des changements constants, les femmes de couleur occupent les emplois les plus pr & eacute;caires sur un terrain des plus t & eacute;nus. La situation d'emploi et les s & eacute;curit & eacute;s et ins & eacute;curit & eacute;s s'y rattachant offrent une mani & egrave;re vitale de comprendre les exp & eacute;riences racialis & eacute;es et genr & eacute;es des femmes en journalisme.