国外组织即兴研究述评

被引：9

作者：

韵江 ^{[1
]}

姜晨 ^{[2
]}

机构：

[1] 东北财经大学工商管理学院

[2] 东北财经大学

来源：

国外社会科学 | 2010年 / 05期

关键词：

组织即兴; 企业管理; 世界;

D O I：

暂无

中图分类号：

C936 [管理组织学];

学科分类号：

12 ; 1201 ; 1202 ; 120202 ;

摘要：

组织即兴(organizational improvisation)是一个新兴的但对组织来说极具价值的研究领域,对于组织学习及战略变革机制等研究也有着重要的拓展意义。尽管国外相关研究已经展开,但目前研究较为分散和混乱。本文在对现有文献进行梳理的基础上,对组织即兴的概念内涵、特征、类型以及层次划分进行了归纳总结,并且评价了组织即兴与组织学习、组织记忆、组织创新以及战略变革间的相关关系,旨在能为组织即兴的深入研究提供某些借鉴,同时为企业管理实践开拓新的思路。

引用

页码：4 / 12

页数：9

共 9 条

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